安全知识考试，考出新气象

安全培训是煤矿安全管理永恒的课题，如何提高安全培训的质量，保证了培训效果，建立矿井安全培训长效机制，是个难题。在这个问题上，公司袁大滩煤矿的管理层坚信，真刀真枪地开展安全知识考试，是安全培训最有力的支撑。今年以来，袁大滩煤矿坚持开展全员安全知识考试，取得了喜人的成绩。

“考”出好习惯

闲暇时刷题，排队时刷题、睡觉前刷题……整个矿区好一派浓厚的学习气氛。谁说煤矿工人文水平低，谁说矿工宁愿在井下出汗也不愿意进行文化学习？我们袁大滩的矿工就是不一样！为了鼓励大家主动学习，极积考试，袁大滩煤矿持续开展月度安全知识理论考试，并出台了配套的奖惩办法，对考试成绩优秀的人员进行适当奖励，对考试不及格的人员扣减安全结构工资，极大的激发了广大干部职工的学习热情，整个矿区的学习氛围非常深浓厚？际曰疃挂院，每天打开APP做题成为了职工们的日常。以前，大部份职工一有空就刷小视频。现在，大家一有空就刷题，真正实现了从“要我学”到“我要学”的转变。

“考”出荣誉感

“下个月，我们队一定要做第一名”，辅运队张队长看着公告栏里的“月度安全知识考试排行榜”，这样说。全矿安全知识考试活动开展以后，各区队纷纷行动起来，除了“月度考”，还利用班前会时间及周五学习会时间，开展“随堂考”、“现场考”，并辅以“每日一题”，把考试不过关的职工列入重点考核对象，给成绩不及格的职工开“小灶”，由区队技术员“一对一”进行安全培训，指导学习。

“考”出高素质

每月的安全知识考试，实行“以岗定题”原则，各中心部室区队，根据实际岗位工作和培养目标选择题库，工作人员分工种组卷？继饽谌萆婕案鞲谖坏陌踩僮鞴娉獭⒖
；⒁馐孪睢⒂χ岚踩丁⑾喙匕踩芾碇贫纫蟮，真正切合实际操作，真正实现考以致用的目的。同时，通过考试，检验了安全生产管理人员的系统理论水平，客观地反映区队职工的实际操作水平，增强了全体人员学规、守规，用规的自觉性和主动性，为打造高素质职工队伍，助推矿井安全生产发挥积极作用。

安全矿长赵立新强调，只有人人心中有理论、脑中装流程，行动上才能保安全
；他指出，我们开展安全知识考试的目的，是促使全体人员进一步了解了安全生产和岗位操作知识，提高大家的安全防范意识和遵章守纪的自觉性
；他强调，月度安全知识考试，我们必须持续开展。（林琨）