纪检监察工作念好“四字诀”强化“四力”建设
“各级管理干部要有严格的工作标准、严谨的工作作风、严格的工作态度、严厉的问责力度。”7月19日调度会上 ，公司党委书记、董事长党亚明提出了“四严”工作要求。公司纪委紧盯自身建设 ，用实招、做实功 ，念好走、请、坐、动“四字诀” ，持续强化纪检监察队伍“四力”建设 ，提升工作成效。
“走出去”提升学习力。今年来 ，公司纪委持续强基提质 ，自主通过走出去学回来提升纪检监察干部队伍履职能力和水平 ，公司纪委书记及纪检干部与陕北矿业公司纪检干部及时进行对接交流汇报 ，以“打铁必须自身硬”的工作理念学理念、学经验 ，持续提升学习型纪检监察组织自身建设。同时公司纪委积极组织纪检监察干部参加集团纪检监察培训班 ，持续推进纪检监察工作制度化、规范化、标准化。
“请进来”提升向心力。近日公司与澄合矿业公司进行了“请进来”党建对标学习 ，在交流学习中 ，公司纪检干部积极与澄合矿业公司纪检监察干部交流工作中的好做法、好经验 ，在自身工作中找差距补短板提能力。在二季度陕北矿业纪委工作检查中 ，公司纪检监察干部虚心请教、认真学习 ，针对存在问题 ，以严谨的工作作风认真制定改进计划 ，在讨论中持续提升干部队伍向心力。
“坐下来”提升思考力。公司纪委坚持职责定位 ，积极探索纪检监察工作与中心工作的切入点、参入点、融合点、深度点 ，健全完善制度体系 ，以“6+2”工作法积极推进职能“三转” ，组织召开季度督导会、部门交流讨论会、工作质量询问会 ，以一体式部署、拉网式检查、台账式整改、清单式推进、闭环式落实提质基层党组织纪检监察工作 ，强化对安全生产领域的监督检查 ，抓实问题整改督导督办 ，提升监督问责实效 ，护航企业高质量发展。
“动起来”提升执行力。“干部作风是带出来的 ，不是抓出来的。”近期各职能部门就干部作风建设制定了相关制度体系 ，公司纪委积极立即“动起来” ，重申工作日禁酒令 ，制定改进工作作风“十项要求” ，督导检查制度执行落实情况 ，深入餐厅、部室督导检查工作日“禁酒令”执行情况 ，对公司领导带班情况进行了三个班次的检查 ，督导督办职能部门就安全精细化管理落实情况 ，持续打造NG28相信品牌的力量公司良好作风 ，助力五新NG28相信品牌的力量高质量发展。
“我们要改作风、树新风 ，严格落实‘四严’工作要求 ，坚持从小切口入手 ，抓作风、强管理 ，助推工作各项工作落实落地落效”公司纪委书记在布置工作中强调。（李倩）