聚焦公司九全九双安全生产管理体系建设
，公司纪委立足“监督的再监督”
，在九全九双安全生产管理体系中找实工作抓手
，创新开展“三全”监督
，以全过程、全层级、全节点监督为核心
，以强有力监督保障公司百日安全行动落地见效。

全过程安全监督 绷紧安全管理之“弦”

明目标
，凝共识。以干部作风建设专项整治工作为抓手
，重点治理安全履职不到位、制度执行不到位、安全检查走形式等问题
，推动安全责任落实环环紧扣。

采取“四不两直”等形式
，加强干部作风建设督查
，重点查摆干部履职尽责、值带班管理、走动式管理、落实请销假制度等方面存在的问题
，完善问题清单
，制定整改措施
，建立问题整改台账
，逐一对账销号
，全力维护百日安全行动期间生产安全形势稳定。

全层级岗位监督 拉满双重预防之“弓”

公司纪委积极构建纪检监察监督与安全生产监督紧密协作、双监督机制
，建立PDCA岗位廉洁风险评估闭环管理项目。紧盯公司安全生产领域关键人、关键时、关键事
，签订249份廉洁风险防控承诺书
，建立了201个关键岗位廉洁风险防控清单
，实施风险分级管理
，有针对性地制定和完善防控措施、制度
，提高预防腐败工作的实效性和有效性
，持续推进廉洁风险防控关口前移。

全节点警示教育 紧握廉洁自律之“矢”

持续巩固深化党纪学习教育成果
，深入开展反面典型警示教育
，集中开展“四个一”活动
，用“身边事”教育“身边人”
，用“案中人”点醒“梦中人”
，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。强化家风警示教育。

通过“廉内助”座谈会、拍摄家庭廉洁寄语短视频等方式
，组织开展接地气、有特色、多元化的倡廉活动
，教育激励公司全体党员干部及家属知廉、助廉、守廉
，倡扬良好家风。

“安全生产无小事
，我们将持续紧盯职能部门主体责任落实
，严查百日安全行动中走形式、走过场、不作为、慢作为等问题
，为安全生产工作提供坚强纪律保障。”公司纪检监察部负责人说道。（李沐霖）