编者按：正确政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在岗位践诺履职的具体体现。十五五是公司高质主业竞争
，奋勇更高效的关键时期。如何坚持干字当头
，推动学习教育走深走实
，现分期刊发公司领导班子成员学习领会全国两会精神
，在分管领域推动高质量发展的探讨与体会
，供交流借鉴。

  深学细悟两会精神 实干担当赋能企业高质量发展

副总经理、工会主席 钱进

 2026年全国两会是在“十四五”圆满收官、“十五五”开启的关键节点召开的一次重要会议。围绕“推动煤炭清洁高效利用”“强化安全生产”“加快发展新质生产力”“切实保障和改善民生”等提出明确要求。煤炭行业是能源安全的“压舱石”
，结合我分管的采购管理、工会服务及物业后勤保障工作
，谈三点体会和工作思路。

一、聚焦“安全保供”与“新质生产力”
，推动采购工作向“严、细、智”升级 政府工作报告强调“强化能源资源安全保障”
，要求“加快推动高水平科技自立自强”和“推进清洁生产”。对煤炭企业采购工作而言
，这既是保障生产
，更是保障生命线。

 一是严守安全底线
，把好设备“入口关”。将设备材料的“本质安全”作为首要标准
，严格执行国家安标认证要求
，坚决杜绝不合格产品流入矿区。建立供应商安全信用档案
，对影响安全生产的供应商实行“一票否决”
，从源头上为矿井安全保驾护航。

 二是服务智能矿山
，拥抱“新质生产力”。紧跟煤炭行业智能化、绿色化转型趋势
，在采掘装备、智能化控制系统、机器人巡检等前沿设备采购中
，敢于引进具有自主创新能力的国产高端装备
，通过采购端精准发力
，为矿井智能化升级、减人增效提供先进支撑。

 三是强化合规管理
，落实“阳光采购”。严格执行招投标法律法规
，优化电子采购平台功能
，做到采购过程全程留痕、公开透明。在大宗物资、大型设备采购中
，完善价格形成机制
，强化全生命周期成本分析
，以采购降本增效对冲市场下行压力
，维护企业利益。

二、聚焦“矿工权益”与“百年工运”
，让工会成为矿工的“温馨港湾” 2026年适逢中华全国总工会成立101周年。政府工作报告中关于“稳步提高城乡居民收入”“保障农民工合法权益”等要求
，对以一线矿工为主要服务对象的我们具有极强指导意义。

 一是强化思想引领
，凝聚“煤海”奋斗力量。将学习贯彻两会精神与弘扬煤矿工人“特别能战斗”精神相结合
，结合全总成立101周年
，组织开展“百年工运·煤海情深”主题宣讲
，解读能源安全、产业工人队伍建设改革等利好政策
，引导广大矿工听党话、跟党走。

 二是聚焦急难愁盼
，做实“暖心工程”。针对职工关心的职业病防治、劳保用品配备、倒班休息条件、子女上学等问题
，主动调研、积极协调。落实精准帮扶
，关心关爱困难职工
，用好工会经费。同时关注职工心理健康
，开展心理疏导和压力缓解活动
，确保职工身心健康。

 三是深化民主管理
，促进矿区和谐。完善职代会制度
，涉及职工切身利益的重大决策必须经过民主程序。借鉴新时代“枫桥经验”
，建立健全劳动争议调解机制
，及时化解基层矛盾
，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。

三、聚焦“矿区品质”与“精细服务”
，打造后勤保障新标杆 物业后勤工作点多面广
，直接关系到矿工的吃、住、行
，影响着职工队伍稳定和企业形象。

 一是提升“两堂一舍”标准
，让职工体面劳动。对标行业先进
，持续提升食堂饭菜质量
，让职工升井后吃上热乎饭、可口饭；改善澡堂洗浴条件
，确；肪痴；优化宿舍管理
，营造安静舒适的休息环境。通过后勤服务精细化
，让职工体面劳动、舒心工作。

 二是强化安全管控
，守住后勤阵地。严格落实消防安全责任制
，加强对办公楼、宿舍楼、食堂、浴室等场所的消防检查和隐患整改。强化食品卫生安全监管
，严把食材采购、储存、加工关。抓好通勤车辆安全管理
，确？蠊ど舷掳嗦吠酒桨。

三是厉行勤俭节约
，建设绿色矿区；煊“过紧日子”号召
，在后勤保障中大力推进节能降耗
，加强水电暖管理。推行绿色办公、绿色食堂
，倡导光盘行动。结合绿色矿山建设
，做好矿区绿化、美化、净化工作
，为职工创造宜居宜业的生产生活环境。