编者按：正确政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在岗位践诺履职的具体体现。十五五是公司高质主业竞争，奋勇更高效的关键时期。如何坚持干字当头，推动学习教育走深走实，现分期刊发公司领导班子成员学习领会全国两会精神，在分管领域推动高质量发展的探讨与体会，供交流借鉴。
副总经理 谢涛
今年全国两会是在“十五五”开局起步的关键时期召开的重要会议。政府工作报告对安全生产、风险防控、能源保供作出系统部署，为我们抓好煤矿安全管理指明了方向、提供了遵循。下面，结合分管工作谈几点体会。
全国两会强调，安全是发展的基础，稳定是强盛的前提。煤炭作为主体能源，保供必须以安全为前提，发展必须以安全为保障。近年来，国家持续推进矿山安全治本攻坚三年行动，彰显了党中央、国务院狠抓安全生产的坚定决心。对我们而言，抓好煤矿安全不是一般性工作任务，而是必须扛牢的政治责任；不是可松可紧的弹性要求，而是不可逾越的刚性底线。
结合两会关于“健全国家安全体系、提高公共安全治理水平”的整体部署，立足煤矿安全实际，我将重点抓好五大体系建设，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转型、从“事后处置”向“事前管控”升级。
一是压实全员责任体系。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，健全从公司到矿井、从部门到班组、从管理人员到一线职工的全覆盖责任链条。完善安全责任清单，明确各级人员安全职责，做到人人有责任、事事有标准、处处有管控、时时有监督。
二是强化重大灾害治理体系。实行“查清+治理+验证”闭环机制，严格执行新版《煤矿安全规程》，常态化开展隐蔽致灾因素普查治理，坚决把重大风险化解在萌芽状态。
三是健全风险隐患防控体系。落实两会“提高风险防范和应对能力”要求，构建“风险辨识、评估管控、隐患排查、闭环治理”全流程机制。建立隐患台账，实行清单化管理、销号式整改，确保隐患不消除不生产、风险不解除不作业，推动一般隐患闭环治理、重大隐患动态清零。
四是提升安全基础保障体系。以“标准化+规范化+智能化”为抓手，全面提升煤矿本质安全水平。推进智能化采掘、智能化监测、智能化预警建设。强化职工安全培训，推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。
五是完善应急管理体系。健全应急预案，加强应急演练，备足应急物资，建强应急队伍。严格执行领导带班下井、24小时值班值守、信息报送制度，确保突发情况快速响应、有效处置、科学救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
学习贯彻两会精神，关键在行动，核心在落实。作为分管安全的领导，我将带头履职尽责、担当作为，以“严细实”的作风推动各项安全措施落地生根。
一是坚持深入一线、靠前指挥。带头深入井下现场、深入边远死角、深入关键岗位，查实情、解难题、促整改，做到问题在一线发现、隐患在一线消除、工作在一线落实。
二是坚持依法治安、重典治乱。构建“管理同质、风险共担、奖惩联动”的一体化管理机制，实施“准入－过程－考核”全链条管控，对“两外两包”领域突出问题零容忍、严处罚、强震慑。
三是坚持统筹兼顾、系统推进。正确处理安全与生产、安全与效益的关系，做到不安全不生产，以安全稳保障生产稳、以安全好促进效益好。
四是坚持久久为功、常抓不懈。煤矿安全只有起点、没有终点，只有常抓不懈、持之以恒，才能守住底线。我将始终保持清醒头脑，坚决克服麻痹思想、松劲心态、侥幸心理，以钉钉子精神抓基层、打基础、固根本，推动公司安全形势持续稳定向好。