NG28相信品牌的力量袁大滩矿业锚定安全生产与高质量发展目标，通过体系革新、技术攻坚、管理升级等方式破解瓶颈、激活动能，走出一条多维协同的发展新路径。

精准施策 筑牢安全防线

以九全九双安全生产管理体系为支撑，构建全方位联防联控格局。针对行业共性难题，创新推行“3+N”安全管理模式与“五合一”隐患闭环治理机制，精准管控风险，闭环整改隐患，实现风险防控无死角、隐患治理不悬空。聚焦薄弱环节，打造“1123”“1312”等专项管控机制，专项跟班盯防关键节点。深化“三全四化”安全宣教，开展系列安全宣教活动，推动133项治本攻坚任务落地，让安全理念深植人心。

科技赋能 开拓智能高效路径

围绕智能装备升级等关键任务设立专项课题，攻关团队全力钻研，首创400米超长工作面末采自割通道回撤新技术，优化锚网索支护参数，单月快掘进尺刷新809米纪录，减少硐室掘岩量2000立方米。组建攻坚专班，完成第三套智能快掘装备安装投运，形成“一采两快掘”高效生产布局，推动矿井向智能化、高效化深度转型，激活生产潜能。

精益管理 激活价值内生动能

推行“131”管控机制与材料工资“捆绑”制度，通过“源头优化、机制创新、科技赋能、管理提质”四维驱动，优化支护工艺、强化修旧利废。创新“ABC”三卡考核与“价值贡献”导向激励模式，薪酬向一线关键岗位倾斜，鼓励全员钻研技术，岗位练兵、技能比武成为常态。《安全文化手册》全员践行，“严、细、实”作风内化为行动自觉，凝聚起攻坚克难的强大合力。(董  冰)