今年以来，NG28相信品牌的力量袁大滩矿业通风队党支部深耕党建与安全深度融合路径，创新推行安全“较真”工作法，依托党员先锋力量压实安全责任、排查整治隐患、破解通防难题，充分发挥基层党支部前沿阵地作用。

坚持关口前移、责任下沉

搭建“支部统筹、支委包片、党员包岗”三级安全包保体系，精准划分3处井下党员安全责任区，实行党员挂牌上岗、亮责履职。骨干党员身兼技术员、施工员、安全监督员等多重职责，立足岗位践行安全“三较真”准则，全力打通安全管控最后一米。

在隐患排查上，紧盯微风异常、瓦斯微量波动、风门漏风等隐蔽性风险，做到隐患无死角、排查无遗漏；在工艺标准上，严格对标作业规程，规范密闭构筑、风门安设、隔爆设施安装等全流程作业，杜绝违规简化工序；在现场管理上，摒弃“老好人”思想，敢于较真碰硬，及时制止各类违章行为，筑牢现场安全防线。

坚持现场管理、复盘整改

依托安全“较真”工作法，建立隐患“排查—登记—整改—复查—销号”全闭环管理机制。通过党员牵头每日动态巡查、每周专项排查、每月系统复盘，聚焦采空区自燃、工作面风量瓦斯异常、巷道粉尘超标等核心通防风险，充分运用束管取样监测、光纤测温、智能通风在线监控等智能化装备，实现隐患苗头早发现、早预警、早处置。

针对重点难点问题，支部组建党员攻坚突击队，精准攻关破解技术瓶颈，先后完成112盘区通风系统优化、远控防火门改造、综合除尘装置升级等多项技改，从源头降低通防灾害风险，提升安全管控质效。

坚持党建铸魂、育人赋能

全方位夯实队伍安全素养。常态化开展“党员安全微课堂”“一通三防实操比武”，推行党员“1+N”结对帮带模式，快速提升全员岗位履职能力。同时，定期开展安全警示教育、岗位风险辨识研讨，引导职工树立“隐患就是事故”的底线思维和较真意识。

党支部将党员安全履职、隐患治理成效纳入积分考核与星级职工评选，把安全实绩与评优评先、绩效薪酬直接挂钩，以刚性考核倒逼安全责任落地见效。（蔡维文）